员工执行力是拓展训练团建重视的问题

       员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力，但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢?清代钱泳的《履园丛话》中说：“‘读万卷书，行万里路’，二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年，而一出书房门，便不知者比比皆是;然绍兴老幕，白发长随，走遍十八省，而问其山川之形势，道理之远近，风俗之厚薄，物产之生植，而茫然如梦者，亦比比皆是”。

        从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高，没有很好的执行力也是不可行的，在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉，而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢，这就是执行力的问题，通过拓展训练可以有效解决此类问题。在中山拓展训练团建中员工通过设定的拓展项目，在一些拓展训练项目中锻炼个人执行力，亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目，在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面，在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时，卓越的执行力是这个拓展训练项目成功的关键。