珠海九洲岛公司拓展之—企业管理类培训
作者：未知 来源：未知 时间：2021-06-16
管理类的培训是企业进行人才培养过程中的重要组成部分，是提高管理团队能力水平的重要途径。管理类培训如果仅是单纯灌输管理知识，系统学习理论、方法，学员心里虽然很想学，但坐到课堂上不久可能就会开始犯困。与传统课堂的培训相比，珠海拓展培训公司的方式更符合成年人的学习特点，可以借助游戏、活动、特殊情境等显著提高学员学习兴趣，提升知识学习和沉淀的速度。
管理类拓展训练侧重态度、理念、思维方式等能力的训练，需要采取恰当的建构主义方式，让员工在精心设计的学习体验中“不知不觉”获取知识。除了工作所必需的专业知识以外，企业还需要员工具有团结、忠诚、责任和奉献的精神品质，团队拓展训练通过多种活动形式，采取换位思考的方式，把学习和娱乐融合在一起，让学员进行角色转换并全心投入。在这些精心设计的活动中，大家体验到什么是合作、什么是凝聚力、什么是信任。
近年来，越来越多的企业尝试用团队拓展训练来解决企业中存在的问题，在团队拓展训练项目中，拓展教练会将企业面临的新任务、新挑战、新机制等各类困难引入到一个特定的模拟场景中，让学员在项目中思考、探索，引导团队领导者和成员共同努力跨过各种障碍，引导大家战胜自我、增强自信、形成合力，从而对自己、对同事、对团队有一个全新的认识和定位，以此来增进团队成员之间的关系和感情，拉近企业中人和人、团队和团队、部门和部门之间的关系。
