哪种体验式培训是拓展训练中不错的?

　　哪种体验式培训是拓展训练中不错的?

　　中山拓展培训公司认为一切训练方式中，体会式训练是最契合人类学习规则，作用最好的那种。

　　首先抛一个词：建构主义

　　中山拓展培训公司通知我们，每个人的知识观念，是在自己本身的认知根底之上，与客观世界知识发生碰撞和交互，逐渐树立和完善起来的。建构主义强调个人的主观性，每个人都建构了自己独有的认知。

　　中山拓展培训公司说明晰一个问题，你要是想真实教会一个人改动一个人，传统说教式课程并不是最管用的，就算你一个字一个字地通知他需求改动的内容，他也不见得会原样接受。在建构主义中，想要高效地改动一个人，有一个关键因素就是“情境”，一个人自我改动的进程，需求在适宜的、详细的“情境”中，让学员自发地体会、思考和领悟。

　　有一个电影刚好表达了这一点《盗梦空间》，一群人为了让一个富二代“自立门户”，构建了一个宏伟的梦境作为情境，在这个梦里富二代的所感所知使其自行树立了改动的观念。试想如果是说教式讲堂，是不是需求找一堆正反理由去当面通知他需求自己干?作用可想而知。

　　中山拓展培训公司再说体会式学习，体会式学习是人类自始以来最基本的学习方式。回想人类科学文明的树立进程，其实就是体会式学习的进程。牛顿发现经典力学，首先是对苹果落地等一系列现象的体会和感知，然后对这些现象进行反思观察，进而经过抽象归纳总结出了三大定律，最终以这些定论作为理论依据去进一步解释和指导其他的现象。

　　中山拓展培训公司发现这个“详细体会-反思观察-抽象归纳-举动使用”的循环进程就是体会式学习的中心观念。体会式学习遵从了建构主义思想，经过设计，把要讲授的内容隐含在体会活动之中，让学员经过详细体会来感知，并经过师生、生生在行为和认知上的交互来促进其反思与思考，引导其树立自己新的认知，而且这些认知都源于本身，很快就能在实际中使用。